"Innovation ist eine Frage der Kultur und nicht der Prozesse"
(Ing. Wallerstorfer, Mitbegründer der Skidata AG)
Studienergebnisse
Kleine Unternehmen sind oft nicht professionell genug geführt um Innovationen hervorzubringen und Großunternehmen verhindern diese oft durch Überregulierung. Es liegt nahe, dass der Eigentümer oder Investor indirekt verantwortlich dafür ist ob eine Innovation ein wirtschaftlicher Erfolg wird. Speziell für Unternehmen am Kapitalmarkt scheint es besonders schwierig zu sein innovativ zu sein.
Gerade in mittelständischen Unternehmen war zu erkennen, dass eine bessere Investitionskultur vorherrscht, da diese von Eigentümerseite mitgetragen wird. Für langfristiges Wachstum wird bewusst auf kurzfristige Interessen verzichtet und sogar zusätzliches Geld investiert um riskanten Innovationen den kreativen Spielraum zu geben und zu gedeihen.
Die primären Erfolgsfaktoren sind notwendig um überhaupt Innovationen hervorbringen zu können. Ohne diese Faktoren wird der Prozess nicht nur gehemmt, sondern verhindert. Die sekundären Faktoren sind jene Zutaten, die eine besondere Innovationsleistung ermöglichen.
Gerade in mittelständischen Unternehmen war zu erkennen, dass eine bessere Investitionskultur vorherrscht, da diese von Eigentümerseite mitgetragen wird. Für langfristiges Wachstum wird bewusst auf kurzfristige Interessen verzichtet und sogar zusätzliches Geld investiert um riskanten Innovationen den kreativen Spielraum zu geben und zu gedeihen.
Die primären Erfolgsfaktoren sind notwendig um überhaupt Innovationen hervorbringen zu können. Ohne diese Faktoren wird der Prozess nicht nur gehemmt, sondern verhindert. Die sekundären Faktoren sind jene Zutaten, die eine besondere Innovationsleistung ermöglichen.
Primäre Erfolgsfaktoren
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Sekundäre Erfolgsfaktoren
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Herausforderungen
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